Le Collectif Paradoxes a vu le jour en 2015 avec la tenue d’un colloque sur les paradoxes de la transition à la vie adulte. Cet événement a été organisé conjointement par le CRUJeF, le Centre de recherche JEFAR et le Laboratoire de recherche Jeunes en transition et pratiques psychoéducatives (JETEPP), en collaboration avec plusieurs partenaires des milieux universitaires, communautaires et culturels du Québec et de la France. Plus de 200 chercheurs, praticiens, gestionnaires, politiciens et jeunes se sont réunis à Québec afin de faire l’état des connaissances et des services offerts dans le domaine, en plus d’échanger sur les perspectives d’avenir. À l’issue de cet événement, il a été proposé de mettre sur pied une programmation d’activités portant sur la transition à la vie adulte. L’année suivante, une vingtaine d’activités et projets ont été organisés au sein de la communauté, créant un véritable dynamisme et mobilisant plusieurs acteurs préoccupés par la question. Les actes de ce premier colloque ont été diffusés en 2019 aux Presses de l'Université Laval, quelques années après la parution d'un numéro de la revue Le Sociographe sur ce même thème.
En 2017, une Journée bilan réalisée par le CRUJEF, Boscoville et le JETEPP, a permis de faire le point sur les retombées du premier événement Paradoxes et de poursuivre les échanges autour du concept d’autonomie. En 2019, un troisième colloque portant sur le vécu des jeunes de la diversité sous toutes ses formes (jeunes immigrés ou de minorités dites «racisées», des Premières Nations, issus de la diversité sexuelle et de genre, en situation de handicap ou de pauvreté importante, voire d’itinérance, qui sont ou ont été suivis en protection de la jeunesse, aux prises avec un ou des problèmes de santé mentale, etc.) a permis d'aborder la question des défis et enjeux associés à la stigmatisation, à la discrimination, à l'intimidation et à la cyberintimidation, des difficultés souvent rencontrées par plusieurs de ces jeunes. Cette troisième édition a été organisée par le CRUJEF, le Centre de prévention du suicide de Québec, les Carrefours jeunesse emploi de la Capitale-Nationale et Charlesbourg-Chauveau, le Cégep Garneau et le Regroupement pour l’aide aux itinérants et itinérantes de Québec (RAIIQ). Cet événement a donné lieu à trois retombées intéressantes : 1) un dossier Qualaxia sur la santé mentale des jeunes de la diversité, 2) un symposium sur l'inclusion des jeunes de la diversité à l'école qui a été présenté dans le cadre des 4èmes rencontres internationales du Réseau International Éducation Diversité à Bruxelles en juillet 2022 et 3) un numéro de la revue Jeunes et Société. La première partie de ce numéro a été publiée le 15 juillet 2024. La seconde partie devrait l'être d'ici la fin de l'année.
La 4e édition des événements Paradoxes a été lancée à l’Assemblée nationale du Québec le 3 mai 2023 en soirée et s’est poursuivie les 4 et 5 mai en journée à la Salle des Promotions du Séminaire de Québec. Les participants se sont intéressés aux impacts des traumatismes sur le développement du cerveau et aux approches, projets, services et innovations permettant de faciliter l’adaptation scolaire et professionnelle des jeunes qui ont été exposés à l’adversité et aux traumas. Le comité organisateur de cet événement était composé de membres du Centre de recherche universitaire sur les jeunes et les familles (CRUJeF) du CIUSSS de la Capitale-Nationale, de l’Université Laval, de Gestion jeunesse, du Carrefour jeunesse-emploi de la Capitale-Nationale, d’ÉquiTravail et d’anciennes jeunes placées en protection de la jeunesse.
Pour en savoir plus sur le Collectif Paradoxes, consultez son site web, une vitrine offerte aux chercheurs, étudiants, praticiens et gestionnaires qui travaillent sur le thème de la transition à la vie adulte des jeunes éprouvant des difficultés, ou avec ces jeunes, et abonnez-vous à son infolettre (un espace a été prévu à cet effet à la fin des infolettres) ! Nous y diffusons des questions d’actualité, des activités à venir ou disponibles en différé, des publications, des recherches de participants et toutes autres informations pertinentes portées à notre connaissance les mois précédant son envoi (réalisation de 3 à 5 infolettres par année). N'hésitez pas à la partager à vos collègues qui travaillent avec des jeunes en transition à la vie adulte ou sur cette thématique.
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Annie VAILLANCOURT, responsable du Collectif Paradoxes
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